BIGBOS777 - Negosiasi Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara Holland Casino dan serikat pekerja De Unie telah memasuki fase yang sulit, dengan operator kasino menolak sebagian besar proposal awal serikat pekerja.
Ketidaksepakatan berpusat pada kenaikan upah, kondisi kerja, dan tunjangan karyawan tambahan - serta meningkatnya kekhawatiran atas dampak keuangan dari kenaikan pajak perjudian yang diusulkan baru-baru ini.
De Unie telah mengusulkan langkah-langkah termasuk kenaikan upah umum, penetapan tanggal 5 Mei sebagai hari libur, iuran serikat pekerja yang dibayarkan perusahaan, ketentuan yang lebih baik untuk perawatan informal dan pengaturan kerja jarak jauh.
Holland Casino, bagaimanapun, menolak sebagian besar poin-poin ini, dengan alasan ‘ketidakpastian material’ terkait kenaikan pajak.
Secara khusus, perusahaan menyoroti dampak kenaikan tarif pajak perjudian dari 30,5% menjadi 34,2% pada tahun 2025, dan usulan kenaikan lebih lanjut menjadi 37,8% pada tahun 2026.
Mengingat tekanan fiskal ini, Holland Casino telah mengusulkan PKB satu tahun dan kenaikan upah bersyarat: kenaikan 1% pada Januari 2026, dengan potensi naik menjadi 2,5% jika kenaikan pajak kedua tidak dilanjutkan.
Perusahaan juga berencana untuk memprioritaskan implementasi proyek ‘Pekerjaan & Fleksibilitas’ tahun ini.
De Unie menyatakan keprihatinannya atas terbatasnya ruang lingkup pertumbuhan upah dan kurangnya visi jangka panjang dalam hal pengembangan gaji. Serikat pekerja mendorong adanya jaminan yang lebih konkret, dengan alasan bahwa pekerja tidak boleh menanggung biaya kenaikan pajak yang diberlakukan pemerintah.77
